Ich helfe Organisationen, mutig und offen mit Fehlern umzugehen – damit Vertrauen wächst, Zusammenarbeit leichter wird und Innovation Fahrt aufnimmt.
Ich bin Peter Godulla – Soziologe (M.A.), Coach, Organisator & Moderator zahlreicher FuckUp Nights. Und jemand, der selbst schon mehr als einmal hingefallen ist.
Heute arbeite ich mit Organisationen und Führungskräften daran, eine Kultur zu entwickeln, in der Fehler nicht vertuscht, sondern genutzt werden. Denn in einer Zeit, in der sich Märkte, Technologien und Teams ständig verändern, ist eine positive Fehlerkultur kein Luxus – sie ist ein Wettbewerbsvorteil.
Unternehmen, die eine gesunde Fehlerkultur fördern, erleben mehr Innovation, weniger Fluktuation – und ein Arbeitsklima, in dem Menschen wachsen wollen, statt sich abzusichern. Denn: Fehlerkultur ist nicht die Abwesenheit von Fehlern. Sondern die Präsenz von Mut, Vertrauen und Entwicklung
Was mich antreibt
Ich glaube, dass Offenheit stärker ist als Perfektion. Dass Teams nicht besser funktionieren, wenn niemand Fehler macht – sondern wenn man sich Fehler leisten darf, ohne Angst. Ich schaffe Räume, in denen genau das möglich wird: Vertrauen. Entwicklung. Echtes Miteinander. Ob Keynote, Workshop oder Inhouse-Format – ich bringe Impulse mit, die wirken. Klar in der Sache, menschlich in der Haltung, verbunden mit echter Erfahrung.
Mein Angebot hilft
Führungskräften, die psychologische Sicherheit schaffen und ihre Teams mutiger machen wollen.
HR- und People-&-Culture-Teams, die Kulturwandel nicht nur planen, sondern spürbar machen möchten.
Organisationen im Wandel, die Change-Müdigkeit überwinden und Innovationskraft zurückgewinnen wollen.
Behörden und öffentliche Einrichtungen, die offener, vertrauensvoller und kreativer arbeiten möchten.
Bereit für die guten Seiten des Scheiterns?
Lass uns gemeinsam eine Fehlerkultur entwickeln, die Wachstum und Innovation fördert.