Die guten Seiten des Scheiterns
Fehler passieren – die Frage ist, was wir daraus machen.
Eine konstruktive Fehlerkultur schafft Vertrauen, stärkt Zusammenarbeit und ist ein Booster für Innovation.
Authentizität für bessere Zusammenarbeit und mehr Innovation
Workshops und Vorträge, die Fehlerkultur greifbar machen & zielgerichtet positiv verändern
Keynote -
Warum Scheitern gut ist
Inspirierende, ehrliche Impulse über Scheiterkultur und Innovation – mit Herz, Humor, Haltung und konkreten Beispielen aus der Praxis.
Ideal für: Führungskräftekonferenzen, Kulturwandel-Initiativen, HR-Events, Behördenweiterbildung.
Workshops -
Fehlerkultur gestalten
Interaktive Workshops für Teams und Führungskräfte, um eine offene Fehlerkultur zu etablieren und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Ideal für: Change-Prozesse, HR-Programme, Führungskräfteentwicklung.
Inhouse -
FuckUp-Events
Moderation und Konzeption von internen Formaten, um Offenheit zu stärken, Silodenken abzubauen und eine konstruktive Fehlerkultur zu leben.
Ideal für: Kulturwandel, Förderung von Innovation und Verantwortungsgefühl.
Über mich
Peter Godulla ist Soziologe (M.A.), Coach, Organisator & Moderator vieler FuckUp Nights und jemand, der selbst schon mehr als einmal hingefallen ist. Heute arbeite er mit Organisationen und Führungskräften zusammen, um eine positive Fehlerkultur und psychologische Sicherheit zu schaffen – die Basis für Vertrauen, Innovation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Mein Stil? Klar, menschlich und mit einem Augenzwinkern.
Warum mit mir arbeiten?
Der studierter Soziologe und Kommunikationswissenschaftler (M.A.) kenne ich neben der Praxis auch die Theorie, um eine menschliche und lernende Unternehmenskultur zu schaffen.
Erfahrung und Expertise
Mit über 10 Jahren Erfahrung in der Arbeit mit Organisationen biete ich Ihnen bewährte Methoden zur Förderung einer positiven Fehlerkultur.
Interaktive Ansätze
Meine interaktiven Formate ermöglichen es, tiefere Einblicke zu gewinnen und echte Veränderungen in der Unternehmenskultur zu bewirken.
Bereit für eine konstruktive Fehlerkultur?
Dann los. Einfach Kontakt aufnehmen!